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“2020年瀘州市餐飲行業工資專項集體協商”要約書

發布時間:2020-04-04 18:47:00 來源:瀘州市餐飲行業協會 瀏覽次數:0

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瀘州市餐飲行業工會聯合會

向瀘州市餐飲行業協會發出“2020年瀘州市

餐飲行業工資專項集體協商”要約書

  瀘州市餐飲行業協會:

  突如其來的新冠肺炎,致使餐飲企業長達二個余月的關門停業,經調查框算,預計全年行業損失將達到45%以上。在疫情期間,2019年瀘州市餐飲行業協會和瀘州市餐飲行業工會聯合會的20名雙方協商談判代表,經過書面征求意見,就按照人社部〔2020〕8 號文件《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》,結合瀘州市餐飲行業的實際情況,統籌處理好促進企業發展和維護職工權益,兼顧勞資雙方在疫情期間助力企業穩就業、穩生產,從勞動用工、工資待遇、企業減負等問題進行協商。

  (一)、加強溝通、形成共識、共謀發展

  在如此重大的疫情面前,員工絕大多數是被封閉在家里,企業業主要主動與員工,特別是企業骨干,通過網絡或電話進行溝通,了解員工的想法,主動聽取員工的訴求或建議意見,對災情、復工開業、疫情后企業的經營定位和經營方向,將要采取的措施形成一些共識,有條件或基礎較好的企業可以進行網絡培訓。切記對員工放任自流,不聞不問,到復工開業時人已經到其它地方應聘去了。

  (二)疫情期間員工工資如何支付

  餐飲企業多數是從2020 年 1 月 25 日(大年初一)放假的,這期間除極個別有加班行為外,多數都在家里防控。按照國務院辦公廳《關于延長 2020 年春節假期的通知》要求,延長2020年春節假期至 2 月 2 日。1月 28日,瀘州市新型肺炎防控指揮部發布通知,要求企業復工不得早于 2 月 9 日 24 時。

  1.員工工資在一個周期,即一個月內按原合同約定工資支付。

  2.因疫情超出一個月的發給生活費,生活費為原工種最低工資標準的70%—80%支付(這個標準按《瀘州市餐飲行業 2019 工資專項集體合同》相應工種的最低工資標準)或瀘州市最低工資標準執行。

  3.按這個標準執行,企業資金流有困難的,企業業主可以給企業工會方一起坐談協商,降低標準、延遲支付,補休等方法解決防控期間企業資金流緊張的問題。

  上述通知精神協會以瀘餐協〔2020〕3號文件印發“新冠肺炎疫情期間構建穩定、和諧勞動關系的意見”掛協會網站、微信群告知各會員單位,各會員單位根據自身單位的情況進行了不同形式的貫徹落實。

  按照瀘州市總工會、瀘州市人社局、瀘州市企業聯合會、瀘州市工商聯合會“關于深入開展2020年全市集體協商集中要約行動的通知”,以“增強集體協商質效•助力城鄉基層治理”為主題,穩就業、促發展、構和諧為重點,圍繞行業談標準,著力協調配套的集體協商工作推進體系,著力加強集體協商理論創新、制度創新和實踐創新,不斷鞏固集體協商建制率和覆蓋面,拓展集體協商內容,提升集體協商質效,培育集體協商文化,發揮好集體協商在維護勞動關系領域政治安全、夯實基層治理基礎、有效協調勞動關系雙方利益關系中的重要作用,防范和化解勞動關系矛盾隱患,激發經濟社會發展內生活力,切實維護職工合法權益、促進企業健康穩定發展,推動勞動關系雙方形成利益共同體、事業共同體和命運共同體。

  2020年瀘州市餐飲行業工資集體協商重點:

  一是檢查疫情期間雙方協商的“新冠肺炎疫情期間構建穩定和諧勞動關系”的“疫情期間員工工資支付情況;

  二是最低工資標準仍按《2019年瀘州市餐飲行業工資專項集體合同》執行,不上調;

  三是對有條件的企業,積極推進“集體協商激勵薪酬,構建企業與員工利益、事業、命運共同體”。

  一、集體協商會議的時間和地點

  建議于2020年7月進行協商,并根據協商進展,確定《2020年瀘州市餐飲行業專項工資集體合同》簽訂時間,地點雙方協商確定。

  二、協商程序

  1.4月10日以前瀘州市餐飲行業工會聯合會召開工會委員會,討論“2020年瀘州市餐飲行業工資專項集體協商要約書”;同時開展“疫情期間員工工資支付情況調查”和“瀘州市餐飲行業集體協商征求意見”。

  2.4月30日以前瀘州市餐飲行業工會聯合會書面向瀘州市餐飲行業協會發出“2020年瀘州市餐飲行業專項工資集體協商要約書”,并掛在協會網站和微信群上進行宣傳,在協會年會上向全體會員單位發出書面“要約書”。

  3.4月30日前收回“疫情期間員工工資支付情況調查表”

  和“瀘州市餐飲行業集體協商征求意見”兩張調查表進行匯總分析,梳理出需要協商的問題與協會溝通。

  4.6月協會召開常務理事會,選舉產生參加“2020年瀘州市餐飲行業專項工資集體協商”談判代表,以協會正式文件向工會聯合會作出書面回復。

  5.7月在雙方溝通的基礎上,形成《2020年瀘州市餐飲行業專項工資集體合同》(草案),書面發給雙方參加協商的談判人征求意見,同時掛瀘州市餐飲行業協會網站,告之全行業,有修改建議意見的及時反饋給協會或工會。

  6.8月對《2020年瀘州市餐飲行業專項工資集體合同》(草案)進行修改,會商確定《2020年瀘州市餐飲行業專項工資集體合同》簽訂時間、地點。

  7.9月正式簽訂《2019年瀘州市餐飲行業專項工資集體合同》,工會聯合委員會召開會議通過后呈報市總工會和市人社局備案。同時對上年“專項工資集體合同”的執行情況進行效果測評。(亦可在其它會議上對協會(行政方)和工會(職工方)進行效果測評)。

  三、雙方集體協商代表

  建議你方派10名協商談判代表參加。

  我方協商首席代表繆明明,職務是瀘州市餐飲行業工會聯合會主席。

  其他代表是:瀘州市餐飲行業工會聯合會副主席易道先、涂鳴、陳榮榮、鐘國惠、羅林寬

  工會聯合會委員:馮蘭、羅蘭貴、楊元和、劉英等10位。

  請你方提供協商代表和首席代表名單,以便工作溝通,并作好協商準備工作。

  四、請在收到本要約書之日起30日內予以書面答復

  附件:1. 疫情期間員工工資支付情況調查表

  2.瀘州市餐飲行業集體協商征求意見表

  瀘州市餐飲行業工會聯合會

  2020年4月4日

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